PALESTRA
Uma conversa direta sobre o que leva pessoas a assumir o problema em vez de procurar culpados.
Equipes com locus de controle externo atribuem os maus resultados ao mercado, ao sistema ou às outras áreas. O efeito é paralisia, baixa resiliência e um ambiente de reclamação constante. Equipes com locus de controle interno concentram energia no que podem mudar.
A palestra apresenta o conceito de locus de controle, os achados da psicologia sobre responsabilidade pessoal e práticas concretas para que cada pessoa assuma o próprio papel nos resultados da empresa. O tema dialoga com todos os níveis hierárquicos.
A diferença entre culpa e responsabilidade, e por que ela muda a cultura
Como identificar o locus de controle predominante na sua equipe
Práticas para estimular a postura de dono no dia a dia
Como o líder reforça ou enfraquece o protagonismo do time
Assessment eletrônico exclusivo para todos os participantes
E-book síntese da palestra
Antes do evento, você pode medir o ponto de partida com o diagnóstico gratuito de Locus de Controle.