PALESTRA
Áreas que competem entre si custam tempo, dinheiro e clientes. Esta palestra mostra como transformar a competição entre equipes em colaboração.
Silos raramente nascem da má vontade. Eles surgem de metas desalinhadas, incentivos locais e da tendência humana de proteger o próprio grupo. Quando você entende esses mecanismos, consegue agir sobre as causas e deixa de combater apenas os sintomas.
A palestra combina psicologia social, estudos sobre cultura organizacional e casos reais de empresas brasileiras para mostrar como líderes constroem pontes entre áreas, reduzem o atrito nas interfaces e criam um senso de resultado compartilhado.
Os mecanismos psicológicos que levam grupos a se fecharem em si mesmos
Sinais de que os silos já afetam os resultados da sua empresa
Práticas de liderança que aproximam áreas com metas diferentes
Acordos de convivência entre equipes que dependem umas das outras
Assessment eletrônico exclusivo para todos os participantes
E-book síntese da palestra