Consultoria
Já imaginou construir uma cultura positiva, de alto desempenho, capaz de atrair e reter talentos e, ainda por cima, alinhada com a estratégia?
Mudar a cultura significa mudar a cabeça das pessoas
Vamos construir estratégias efetivas para transformar a organização por meio de uma visão clara e um conjunto totalmente novo de mindsets
Treinamento
Programas customizados de desenvolvimento de pessoas nas áreas de liderança, tomada de decisão, negociação, comunicação de alto impacto, gestão da mudança, inteligência emocional, criatividade e inovação.
Programas construidos em base-zero, a partir de um diagnóstico preciso das necessidades específicas das áreas da empresa.
Atividades dinâmicas com estudos de casos, práticas vivenciais e exposição dialogada com forte ênfase em evidências científicas atuais.
Trusted Advisory
Um serviço especialmente desenvolvido para empresas de pequeno/médio porte (entre 30 e 400 colaboradores, por exemplo) e startups que necessitam da função RH estratégica mas ainda não têm a estrutura necessária para suportar uma equipe de alto nível na área de pessoas.
É como contratar um Diretor ou VP de RH part-time para sua empresa, em pacotes de 16 a 48 horas/mês.
Projetos Especiais
Readequação ou desenvolvimento de Programas de Avaliação de Desempenho, Onboarding/Offboarding, Ferramentas Proprietárias de Seleção (Testes de Atenção, Inteligência, Avaliação Cognitiva Global e outras), Projetos de Fusão e Aquisição (avaliação da cultura e desenho de programas de integração cultural entre áreas ou empresas), Universidade Corporativa, Segurança Psicológica nas Equipes e outros.
Programas de Mentoring (desenho, implantação e acompanhamento), Avaliação e Diagnóstico da Cultura Organizacional e Alinhamento Estratégico da Área de Pessoas com as Áreas de Negócio.
Coaching & Mentoring
Coaching Executivo para níveis de gerência sênior, board e CEO. O processo de Positive Executive Coaching encontra-se baseado nos princípios da Psicologia Positiva, que alia as ferramentas do coaching tradicional (análise de "gaps", desafios de gestão, liderança, comunicação etc), com a tomada de consciência acerca das forças e virtudes pessoais, propósito e talentos.
Processo de 12 a 16 encontros semanais de 60 minutos cada, por meio eletrônico em plataforma criptografada (GPDR Compliant). Inclui uso de assessments exclusivos.
C-level Personal Mentoring disponível sob consulta.
